_تحديد الأجر: ما بين حرية التفاوض والنظام العام
Résumé: La loi 90/11 relative aux relation du travail, consacré la liberté de négocier entre les parties de relation de travail pour déterminer les salaire, au moyen du contrat individuel de travail ou de la convention collective, Mais cette liberté est limité par l’order public salarial .qui ne peut pas être violé, sauf dans le cas de rapporté intérêt plus favorable au travailleur.
Mots-clès:
Publié dans la revue: La revue regards sur le droit social
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