الرقابة القضائية على السلطة التقديرية للإدارة في مجال الوظيفة العمومية
Résumé: تتمتع الإدارة بسلطة تقديرية في تقييم كفاءة وأداء الموظف، فتملك قدرا من الحرية فيما يخص توزيع المهام بين الموظفين وتنظيم المصالح ومنح الإجازات وسلطة التنقيط، ومدى استحقاق الموظف للتثبيت في منصبه وترقيته وكذلك الأمر فيما يتعلق بتوقيع الجزاءات التأديبية. والأصل ألا تمتد رقابة القاضي الإداري إلى البحث عن مدى تلاءم وتناسب الوقائع المؤدية لاتخاذ القرار الإداري في مثل هذه الحالات، لأن تقدير أهمية الوقائع وخطورتها تندرج ضمن نطاق السلطة التقديرية للإدارة، غير أن مبالغة وغلو الإدارة في التعسف في استعمالها أدى إلى تطور رقابة القضاء على ركن السبب في القرار الإداري حتى في حالة السلطة التقديرية للإدارة، وجعلها تنتقل من رقابة الوجود المادي للوقائع إلى رقابة التكييف القانوني لها، أي الانتقال من رقابة المشروعية إلى رقابة الملائمة وفق أساليب اجتهد القضاء الإداري الانشائي في ايجادها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: الدراسات القانونية المقارنة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
