سياسة التوظيف في الوظيفة العمومية مقاربة الموارد و الكفاءات : دراسة حالة جامعة الجزائر3
Résumé: في ظل بيئة أقل ما يقال عنها ديناميكية، سريعة ومتغيرة. جاءت ىذه الد راسة لإبراز ضرورة تطوير وتعديل سياسات وقواعد وقوانين قطاع الوظيفة العمومية، التي تستهدف بصورة أساسية توظيف الكفاءات للعمل في المؤسسة أو الإدارة، تييئة المناخ المناسب لها، وتنميتها وحثها على الاستمرار في تحقيق الأداء المتميز في مختلف وضعيات العمل التي تواجهها، حتى تكون مؤسسات وادارات القطاع في موقع الفعل عوض رد الفعل. كما عملت الد راسة أيضا على إظهار أهمية استبدال سياسة التوظيف التقليدية التي تركز على الوظيفة وكيفية الالتحاق بها، بسياسة توظيف قائمة على أساس الكفاءات تركز على شاغل الوظيفة وكفاءاته. فنتيجةً لارتباط الكفاءات بتحقيق الأداء المتميز، ودورها المؤثر في نجاح أو فشل المؤسسات، أصبحت هي السمة الغالبة في مختلف سياسات التوظيف والأساس لاستمرار الموظف في وظيفته. ومن هذا المنطلق تم التركيز على مدى فعالية سياسة توظيف الأستاذ الجامعي في جامعة الجزائر 3 ، لتختم الد راسة بمجموعة من النتائج والاقتراحات.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
