رقابة مفتشية الوظيفة العمومية على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في التشريع الجزائري
Résumé: تهدف الدراسة إلى تبيان الدور الرقابي الذي تلعبه مفتشيات الوظيفة العمومية على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية على ضوء ما جاء به المشرع الجزائري من خلال عصرنة الأساليب الرقابية ومواكبتها للتطور الحاصل في مجال الموارد البشرية سيما ما تعلق منها بالتوظيف والتكوين ، وتعزيزا لهاته الديناميكية كان لابد من تعزيز إستقلالية وصلاحيات مفتشيات الوظيفة العمومية هيكليا ووظيفيا. كما تهدف الدراسة إلى بيان أهمية المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية واعتباره إجراءا فعالا لعملية الرقابة اللاحقة في المؤسسات والإدارات العمومية ، وتطبيقه بدقة يشجع النظرة التنبؤية لتسيير الموارد البشرية خالية من المظاهر السلبية ومتطابقة مع مقتضيات إدارة عصرية وفعالة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
