تقييم وقياس العائد على الاستثمار في التدريب
Résumé: الاستثمار في تأهيل العنصر البشري مكانة متميزة بين أوجه الاستثمار المختلفة لأهمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية والتقدم . فالاستثمار في العنصر البشري يؤدي إلى تحسين الأداء العام للمؤسسة ويعمل على تأهيلها لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة تمكنها من تحقيق الريادة من خلال التدريب الذي يلعب دورا كبيرا ومهما في تطوير وتنمية القوى العاملة بها في أي مؤسسة
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Publié dans la revue: Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
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