أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة 20 أوت 1955 بسكيكدة، وعلى هذا الأساس تم تسليط الضوء على مختلف المفاهيم النظرية لكل من الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم إجراء تربص ميداني بداخل الكلية عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث وزعت استمارات على 73 فرد من عينة الدراسة استرجع منها 52 تم تحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS26، وخلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة 20 أوت 1955 –سكيكدة- عند مستوى الدلالة (∝≤0.05).
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
