تحليل وتـوصيـف الوظـائـف كأحـد آليـات الهـنـدسـة الوظيـفـيـة -محاولة تطبيق لطريقة التحليل الذاتي بالمرافقة
Résumé: تعاني الإدارات العمومية الجزائرية العديد من النقائص لا سيما وظيفة الموارد البشرية التي تحتاج إلى إعادة نظر جذرية للعديد من الممارسات والأدوات المستعملة في إدارة أفرادها نذكر منها على سبيل المثال بطاقة التوصيف الوظيفي باعتبارها أداة أساسية في نظام الهندسة الوظيفية، حيث تم القيام بهذه الدراسة لغرض الإجابة عن التساؤل الرئيسي التالي: كيف تسهم الهندسة الوظيفية في تحسين عملية توصيف الوظائف في الإدارات العمومية الجزائرية ؟ من خلال إجراء محاولة توصيف لوظيفتي : "محاسب رئيسي" و"مهندس دولة في الإعلام الآلي" نظرا لأهمية هاتين الوظيفتين في كل منظمة، وذلك بالاعتماد على طريقة "التحليل الذاتي بالمرافقة" نظرا لفاعلية هذه الأخيرة في عمليتي تحليل وتوصيف الوظائف. من جملة النتائج التي توصلنا إليها هي عدم تطابق التوصيف المنصوص عليه قانونيا مع النشاط الفعلي للموظفين، بالإضافة إلى غياب منطق الكفاءة في إدارة أفرادها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Organisation et Travail
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
