الضوابط العامة التي تحكم تولي الوظائف في الجزائر

Résumé: يتم التعيين في الوظائف العامة في الجزائر من بين الأشخاص المختارة عن طريق المسابقة بموجب مقرر أو قرار إداري صادر عن الإدارة المختصة . ولكي يلتحق الشخص بالوظيفة يجب أن تتوافر فيه بعض الشروط التي تتسم بالموضوعية والتجريد ، ومن بينها الضوابط العامة التي نص عليها الأمر رقم 06/03 المتعلق بقانون الوظيفة العمومية ، كالجنسية والتمتع بالحقوق المدنية و تسوية الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية وبلوغ السن القانوني . وهذا لكي يتسنى للإدارة انتقاء الكفاءات التي تستجيب لتطلعاتها من أجل عصرنة المرافق العمومية وتلبية الحاجيات العامة وتوفير الخدمات للجمهور بانتظام واستمرار . The appointment to the public position is made from the persons selected through the competition according abstract .including general controls such as nationality .age .enjoyment of civil rights .and settlement of status towards the national service . this is stated in Ordinance No =03/06 relating to public office .to an administrative decision issued by the competent department . In order for a person to join the job he must fulfill the conditions that are objective and

Publié dans la revue: مجلة دراسات في الوظيفة العامة