دراسة تحليلية لكفاءة استراتيجية التكوين، دراسة حالة عينة من المؤسسات البترولية بحاسي مسعود
Résumé: نحاول من خلال هذه الورقة البحثية تقييم فعالية استراتيجية التكوين من وجهة نظر مدراء الموارد البشرية، حيث اعتمدنا في الدراسة على أداة المقابلة مع مديري و إطارات إدارة الموارد البشرية (28 فرد) ضمن عينة متمثلة في ستة مؤسسات عاملة في قطاع النفط ( اربع مؤسسات وطنية، و مؤسستين اجنبيتين)، وقد توصلنا الى ان المؤسسات عدم كفاءة استراتيجية التكوين وهذا راجع الى عدم قدرتها على التحديد الدقيق للاحتياجات التكوينية، بالإضافة الى عدم الاهتمام بعملية تقييم التكوين، اما بالنسبة للمؤسستين الأجنبيتين فقد وجدنا فعالية عالية جدا بالنسبة للالتكوين اذ ان المؤسستين توليان أهمية كبيرة لذلك من حيث اعتماد طرق علمية و منظمة في تحديد الاحتياجات التكويني، إضافة الى الصرامة في عملية تقييم التكوين، كما ان المؤسستين تستخدمان مخرجات عملية تقييم الأداء في عملية التخطيط التكوين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: les cahiers du mecas
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
