واقع التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية (قراءة في شروط التوظيف حسب القانون الجزائري)
Résumé: يعد التوظيف أهم وظائف ادارة الموارد البشرية لكونه يسد احتياجات المؤسسة الكمية والنوعية من الموارد البشرية وأداة للمفاضلة بين الأفراد وتحديد مهاراتهم وكفاءاتهم وفقا لجملة من المعايير العلمية في الاستقطاب والانتقاء والتعيين. كما ان التوظيف السليم يمنح المؤسسة الكفاءات البشرية المحققة لأهدافها ويحقق لها الحفاظ على استقرارها التنظيمي ومن ثم الاستثمارا الفعّال لرأس المال البشري؛ وإن امتلكت تكنولوجيا عالية ورأس مال ضخم لا يمكنها تحقيق أهدافها دون موارد بشرية لها من المهارات ما يصنع لها التميز ولن يتأتى ذلك دون توظيف سليم. يحتل التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية مكانة هامة خصوصا بعد التخلي عن الطابع الإحتماعي الاشتراكي وتحول الرؤى لمفهوم الوظيف العمومي كخدمة عامة، من خلال الإصلاحات التي تقوم بها السلطات العليا فلتحسين الخدمة العامة؛ وسنحاول في دراستنا لعملية التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية وفقا للقانون الأساس للوظيفة العمومية واستنباط مختلف مراحله من الإستقطاب والاختيار والتعيين والإجراءات المتعلقة بعملية التوظيف.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
