أثر الذكاء الاصطناعي على الفاعلية التنظيمية
Résumé: تهدف هذه الد را سة إلى التعرف على أثر الذكاء الاصطناعي على الفاعلية التنظيمية لدى الموظفين الإداريين للمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، حيث في الجانب النظري تم التطرق إلى الذكاء الاصطناعي والفاعلية التنظيمية من مفاهيم وأساسيات، أما الجانب التطبيقي فقد تم إسقاط الد را سة على عينة بلغت 70 موظف، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لهذه الد را سة، حيث تم تصميم الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات التي وزعت على موظفي المؤسسة محل الد را سة، استخدام طريقة العينة العشوائية البسيطة، وتمت معالجة البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss .توصلت هذه الد را سة إلى التعرف على مستوى استخدام الذكاء الاصطناعي لدى الموظفين، ومعرفة مدى توفر مؤشرا ت الفاعلية التنظيمية في المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف مع الخروج بنتائج الد را سة. كشفت نتائج الد را سة عن توفر محور الفاعلية التنظيمية بدرجة متوسطة، حيث بلغ المتوسط الحسابي قدر 3.03 لدى الموظفين الإداريين المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف، وتوفر الذكاء الاصطناعي بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي قدر 3.59 ، وتم التوصل إلى وجود علاقة بمعدل ارتباط 0.201 = R هذا ما يعني وجود تأثير إيجابي بين الذكاء الاصطناعي والفاعلية التنظيمية لدى موظفي المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف –ميلة-.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
