اثر المناخ التنظيمي على السلوك الابداعي للعاملين (دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لمؤسسة موبيليس بورقلة
Résumé: Cette étude vise à identifier l'impact du climat organisationnel sur le comportement créatif des employés de la Direction régionale Mobilis Ouargla، et nous avons adopté dans ces études sur l'approche descriptive et analytique، qui a misé sur un questionnaire contenant 47 échantillons que nous avons distribués à tous les travailleurs dans l'organisation qui est composée de 80 travailleurs، et afin d'analysé des données et des tests d'hypothèse .nous avons utilisé le programme SPSS basé sur des moyennes arithmétiques et les écarts-types et les coefficients de corrélation que nous avons atteint grâce à notre étude de l'ensemble le plus important des résultats et le niveau de l'impact sur le climat organisationnel . la Solution à une importante étude est relativement élevée et que dans la mesure où il y a un climat organisationnel important et les dimensions la structure organisationnelle et les incitations et le style de leadership، en l'absence de différences significatives et comportement créatif attribué
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