الإشراف الإداري ودوره في تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بالإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة Administrative Supervision And Its Role In Planning The Career Path Of Employees In Public Health Departements In The Blida Province

Résumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على واقع تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسات العمومية للصحة ( مؤسسة إستشفائية ، صحة جوارية) بإقليم ولاية البليدة والتابعة في رقابتها إلى مفتشية الوظيفة العمومية لولاية البليدة، ومدى مساهمة الإشراف الإداري في عملية تخطيط المسار الوظيفي، وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الكمي و الذي اعتمدنا فيه على تقنية الاستمارة لجمع البيانات من الميدان، و البالغ عددها 117 استمارة. توصلت دراستنا الحالية إلى: أن للإشراف الإداري دور في عملية تخطيط المسار الوظيفي من وجهة نظر الموظفين باختلاف خصائص العينة من ( الجنس ، المستوى التعليمي ،المستوى الوظيفي ، الخبرة في العمل ) من خلال عمليات إدارة الموارد البشرية من الترقية المهنية و النقل الوظيفي الذي يساهم فيه الإشراف الإداري بشكل كبير ، إضافة إلى تقييم الأداء الذي يلعب فيه المشرف الإداري الدور الجوهري و الذي يؤثر على تخطيط المسار الوظيفي للموظفين في الإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة . This research paper aims to identify the reality of career path planning in public health institutions( neighbourhood health ,hospital institut

Publié dans la revue: دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية