دور برامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الالتزام الأخلاقي بالمؤسسات الصحية خلال فترة انتشار كوفيد 19، دراسة استطلاعية لآراء عينة من أفراد الطاقمين الطبي والإداري بمستشفى الحكيم سعدان ببسكرة

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات أفراد الطاقمين الطبي والإداري بمستشفى الحكيم سعدان ببسكرة حول دور برامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز التزامهم الأخلاقي. وقد تكونت عينة الدراسة من (45) فرد من الأطباء والممرضين والإداريين، ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة، كما تم استخدام برنامج SPSS V20 في التحليل الإحصائي للبيانات. وقد توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها وجود دور ذو دلالة إحصائية لبرامج الصحة والسلامة المهنية في الالتزام الأخلاقي من وجهة نظر الطاقم الطبي والإداري بالمستشفى محل الدراسة، إضافة إلى أن برامج الصحة والسلامة المهنية قد ساهمت في تفسير (21.6%) من التغيرات الحاصلة في الالتزام الأخلاقي، وتحديدا في تفسير السلوك الأخلاقي، والمسؤولية نحو المريض، والتسخير والانضباط. This study aims to identify the perceptions of members of the medical and administrative staff at Hakim Saadane Hospital in Biskra about the role of occupational health and safety programs in enhancing their ethical commitment. The study sample consisted of (45) physicians, nurses, and administrators. To achieve this goal, the questionnaire was used as a tool for the study, and the SPSS V20 program was used in the statistical analysis of the data. The study shows the existence of a statistically significant role for occupational health and safety programs in ethical commitment from the point of view of the medical and administrative staff in the hospital understudy. In addition, the occupational health and safety programs have contributed to the interpretation of (21.6%) of the changes in ethical commitment, specifically in the interpretation of ethical behavior, responsibility towards the patient, harness, and discipline

Publié dans la revue: مجاميع المعرفة