العلاقة بين الضغوط المهنية وممارسة السلوك الصحي لدى عمال الإدارة.

Résumé: الملخص: الهدف من هذه الدراسة هو معرفة العلاقة بين الضغوط المهنية والسلوك الصحي لدى عمال الإدارة الجامعية، كما تسعى الدراسة أيضا لمعرفة مدى انتشار الضغوط المهنية ومدى ممارسة السلوك الصحي لديهم. تضمنت عينة البحث 77 عاملا من جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي باعتبار أن عمالها يعانون من مجموعة من الضغوط المهنية. وبإتباع المنهج الوصفي تم تطبيق مقياس للضغوط المهنية واستبيان للسلوك الصحي على أفراد العينة وتم تحليل البيانات باستخدام المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط لبيرسون. أظهرت نتائج الدراسة أن: - يعاني عمال الإدارة الجامعية من الضغوط المهنية بمستوى مرتفع. - يمارس عمال الإدارة الجامعية السلوك الصحي بنسبة منخفضة. - توجد علاقة عكسية بين الضغوط المهنية و السلوك الصحي لدى عمال الإدارة الجامعية فبزيادة الضغوط المهنية تنخفض ممارسة السلوك الصحي. تؤكد هذه النتائج على ضرورة القيام بمزيد من الدراسات والأبحاث حول الضغوط المهنية من اجل وضع وتصميم بعض الطرق والاستراتيجيات للحد من الضغوط المهنية التي يتعرض لها عمال الإدارة الجامعية وانعكاساتها السلبية على صحتهم النفسية والجسمية وبالتالي على مردودية العمل برمتها. Abstract: The current study aimed to identify the relationship between professional stress and health behavior on workers university administrations, also aimed to identify professional stress level and practice level of health behavior. The study simple consist of 77 workers university administrations in university of Larbi Ben Mhidi on Oum El Bouagui using two tools professional stress scale, and health behavior questionnaire. The data try by mean, deviation and conficience Pearson correlate. The result showed that there is high level of professional stress on workers university administrations and median level practice of health behavior. There is also a significant negative correlate between the professional stress and health behavior on workers university administrations. In the light of the findings of the current study, researchers recommended the need to develop and design some of the ways and strategies to reduce the professional stress of workers university administrations and their negative effects on the mental and physical health.

Publié dans la revue: دراسات وأبحاث