تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الرقمية لرفع مستوى أداء المؤسسات الجامعية وخدماتها دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Résumé: تعتبر الجامعة أحد الركائز الأساسية التي تساهم في نقل المعرفة واعداد القوى البشرية المؤهلة للعمل في مختلف القطاعات خاصة في ظل التطور التكنولوجي والمعلومات الحديثة، لذلك كان لزاما على الجامعة تبني فكرة التحولات الرقمية من اجل مواكبة هذه التغيرات وتحديث نشاطها وعصرنة هياكلها بما فيها إدارة الموارد البشرية باعتبارها الجهة المسؤولة على احداث أي تغيير داخلها. من هذا المنطلق ركزت هذه الورقة البحثية على تحديد دور رقمنة قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية، حيث اعتمدنا على المنهج النوعي لتحديد تصور الجهات الفاعلة في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة فيما يتعلق بواقع عمل الجامعة، لاسيما من حيث تطبيق الرقمنة على ممارسات إدارة الموارد البشرية. كما تسلط نتائج هذا البحث على الدور الإيجابي للرقمنة في تحسين هاته الممارسات
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
