عملية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الصفات القيادية لرؤساء ومدربي فرق كرة القدم ومدي انعكاسها على الاداء الرياضي النخبوي
Résumé: انعكس الفكر الإداري الجديد على الموارد البشرية و كان للتحولات الفكرية الجذرية في مفاهيم وتقنيات الإدارة المعاصرة تأثيراتها الواضحة على مفاهيم إدارة الموارد البشرية وكدا دراسة الصفات القيادية باعتبار ان القائدعنصر مهم لنجاح وتبرز اهميته في تحريك وتنشط الكفاءات البشرية للتحقيق اهداف الرياضة ويمثل رئيس النادي و مدرب الفريق عنصر محوري الادارة والتسير الاستراتيجي من كونها مجموعة أعمال إجرائية تتعلق بتنفيذ سياسات و نظم إلى اعتبارها وظيفة إستراتجية تتعامل مع أهم موارد المنظمة وتتشابك مع الأهداف والإستراتيجيات العامة لها والانطلاقة بفكرة إدارة الموارد البشرية من الانحصار في مشكلات الاستقطاب وتوظيف العاملين حسب احتياجات الإدارة إلى الانشغال بقضية أكثر أهمية وحيوية وهي إدارة الأداء وتحقيق النتائج الاجابية وتحسين الفعالية لكن ما مدى تأثير التسيير الإستراتيجي لهذه الموارد البشرية وتنمية الصفات القيادية في الأداء وليس أي أداء إنما بالتحديد الأداء الرياضي المتعلق بفرق كرة القدم
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
