ممارسة إدارة الموارد البشریة وأثرھا في تحقیق التمیز المؤسسي دراسة حالة مطاحن سیدي عیسى -ولایة المسیلة
Résumé: ملخص الدراسة : دف الدراسة إلى إبراز أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية وذلك من خلال تبيان مفهوم إدارة الموارد البشرية ا والتطور التاريخي ، وأهمية الموارد البشرية وأهدافها ،و مفهوم الميزة التنافسية و التعريف بمصادرها والتعريف بأهم وظائفها، ونشأ وأنواعها، و إبراز العلاقة بينهما هذا فيما يخص الجانب النظري من الدراسة. أما فيما يخص الجانب التطبيقي اعتمدت دراستنا على استبيان تضمن أسئلة متعلقة بثلاثة محارو تصب في فكرة فرضيات الدراسة وقد تم توزيعه على مستوى دائرة سيدي عيسى ولاية المسيلة ، وقد اعتمدنا في تحليل بيانات الاستبيانات على برنامج ولاختبار الفرضيات تحليل الانحدار البسيط و في Excel برنامج معالج الجداول ،( spss الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية وخلصت الدراسة إلى تأثير ذي دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في وحدة الرياض محل الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
