استراتيجيات إدارة نضوب رأس المال البشري:تحليل عاملي للصدق الاستكشافي والتوكيدي - دراسة أختبارية في الجامعات الاردنية الخاصة
Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الاطار المفاهيمي والفكري لنضوب راس المال البشري، وأسباب ضرورة وجود إدارة لنضوب راس المال البشري مع تحديد الاستراتيجيات الملائمة للحد منه. والدراسة ذات طبيعة أختبارية طبقت على عينة مكونة من (195) عضو هئية تدريس في الجامعات الاردنية الخاصة، واستخدمت التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي للفقرات المكونة لمقياس لاستراتيجيات الخمس لإدارة نضوب رأس المال البشري. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها : - أن هناك حرباً بين المنظمات لاستقطاب رأس المال البشري المتميز. - أن هناك مجموعة من الاسباب التي تؤدي إلى نضوب راس المال البشري وهجرتة إلى منظمات أخرى أهمها ضعف الرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي، واللاعدالة التنظيمية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الباحث الإقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
