دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية – دارسة حالة E.n.i.c.a.b
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية -بسكرة، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع الموارد البشرية بالمؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية، تم سحب عينة عشوائية بسيطة تكونت من229 عامل، طبقت عليها أداة الإستبيان، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج ، أهمها: • إن مستوى ثقافة المؤسسة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح لثقافة المؤسسة 3.246 ، و احتل بعد القيم التنظيمية المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 3.254 • إن مستوى أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط المرجح لأداء الموارد البشرية3.819 ، و احتل بعد جودة العمل المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 4.033 . • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة . كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
