دور أخلاق المدراء في تحسين أنظمة الرقابة الداخلية في المؤسسات الاقتصادية

Résumé: تهدف هذه الورقة إلى دراسة دور القيم الأخلاقية للمديرين في تحسين عمل أنظمة الرقابة الداخلية. استناداً إلى منظور الموظفين لهذه المبادئ والقيم ورد فعلهم عليها، باعتبارهم المنفذين لهذه العملية والمشاركين في تصميمها. للإجابة على أسئلة البحث، تم تصميم استبيان وتوزيعه على مجتمع الدراسة والذي يتكون من عينة من الموظفين من ثلاثة مؤسسات، ومن أجل تحليل البيانات وإجراء الاختبارات الاحصائية المناسبة. حيث توصلت الدراسة إلى أن هناك تأثيراً ذو دلالة إحصائية لعامل أخلاق المدراء في تحقيق أهداف نظام الرقابة الداخلية من خلال التحلي بالقيم الاخلاقية عند قيام هذه الفئة بمهامها. حيث أوصت الدراسة بتحسين كفاءة الرقابة الداخلية على أساس تعزيز أخلاقيات المدراء؛ وهذا من خلال الاهتمام بشكل خاص بتأطير وتعزيز المبادئ الاخلاقية لدى المدراء وهذا لقوة تأثيرها. This paper aims to examine the role of ethical values of managers in improving the work of internal control systems. Based on perspective of employees to this principles and values and their reaction at it. In order to answer the research questions, a questionnaire has distributed on the study society, which consists of a sample of employees in three firms. SPSS was used to analyze the data and test the hypotheses. The study found that there is a statistically significant impact on the ethics of managers in achieving the objectives of the internal control system when they adapting this the moral values in performing. The study recommended that the improving the internal control efficacy based on strengthen of Managers ethic's.

Publié dans la revue: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية