السلطة التأديبية لصاحب العمل في التشريع
Résumé: مــلخص مذكرة الماستر إنتقلت علاقة العمل بعد صدور دستور 1989 من علاقة لائحية تنظيمية قائمة على تدخل الدولة في تنظيمها ، إلى علاقة تفاوضية أو تعاقدية نتيجة تبني الجزائر لنظام إقتصاد السوق. فبموجب هذا التغير منحت للمستخدم سلطة يحافظ من خلالها على السير الحسن داخل المؤسسة ، و إعتبرت كحق قانوني يلزم من خلالها العمال إحترام كافة الأوامر و التوجيهات التي يمليها عليهم، في حالة المخالفة يعتبر العامل مرتكب خطأ مهني ، مما يتطلب منه فرض عقوبة تأديبية عليه . و لما كانت سلطة التأديب خطيرة ،كان على المشرع أن يضع لها حدود أكثر وضوحا ،بهدف تحقيق التوازن بين الفعالية الإقتصادية للمستخدم و الحماية الإجتماعية الطبقة العمالية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
