الإتصال التنظيمي وعلاقته بأداء عمال المؤسسة الإقتصادية
Résumé: هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاتصال التنظيمي وأداء عمال المؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزع مواد البناء —أم البواقي — وانطلقت الدراسة من فرضية عامة مفادها: يختلف مستوى أداء عمال الؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء باختلاف نمط الاتصال السائد. ونتاجا لهذه الفرضية، تولدت منها فرضيتين (02)جزئيتين، وللإجابة على فرضيات الدراسة استخدم المنهج الوصفي لملائمته لموضع الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من تسع (09) عمال. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الباحثة على المقابلة كأداة للدراسة، تم تقسيمها إلى محورين هما: الاتصال التنظيمي والأداء. وقد قامت الباحثة بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات والنسب المئوية وتحليل المحتوى. ومن خلال إجابات أفرإد العينة، توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها: *لا يختلف مستوى أداء عمال المؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء باختلاف نمط الاتصال السائد، * لا يساهم الاتصال النازل والصاعد في تحسين أداء عمال الؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء؛ * لا يساهم الاتصال الأفقي في تحسين أداء عمال المؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
