تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام التنظيمي
Résumé: تعتبر جودة الحياة الوظيفية مطلبا وظيفيا تسعى المنظمة من خلال تطبيق برامجه إلى إشباع احتياجات الأفراد داخلها للرفع من شعور الاستقرار والأمان لديهم، وبالتالي زيادة رغبتهم في الاستمرار بالمنظمة، وبذل أقصى جهد ممكن لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. ومنه نهدف من خلال تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام الوظيفي إلى التعرف على أهم أبعاد جودة الحياة الوظيفية التي تعكس الالتزام داخل المنظمة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و الانسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
