La Gestion Du Stress En Milieu Organisationnel Cas : Casnos De Boumerdes
Résumé: Le développement du travail dans le monde expose de plus en plus les ressources humaines au stress professionnel. Plusieurs facteurs tels que la charge au travail, le manque d’autonomie, l’exigence de compétences, la mauvaise qualité de vie au travail, le surplus de responsabilité ainsi que les mauvaises relations au travail en sont à l’origine. Celui-ci est néfaste pour la santé psychologique et physique de l’individu mais il interfère sur la performance de l’organisation engendrant des coûts cachés importants .L’objet de ce travail est de revenir sur la réalité du stress professionnel en milieu organisationnel, notamment en Algérie en prenant appui sur le cas spécifique de la CASNOS de Boumerdès. Il est également question de mettre en avant les solutions pour intervenir et prévenir le stress et favoriser un climat de travail plus serein de façon à améliorer la santé de la ressource humaine et d’agir sur la pérennité de l’organisation.
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