أثر جودة حياة العمل الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل-
2021
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ب
بودريعة, إيمان
ب
بوربيع, أسماء
ع
عبد اللوش, محمد( مشرف )

Résumé: هدفت الدراسة غلى التعرف على أبعاد جودة حياة العمل الإلتزام التنظيميو الكشف عن أكثر الأبعاد ممارسة في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل، وأظهرت نتائج الدراسة توافر أبعاد الإلتزام التظيمي في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل بدرجة متوسطة حيث جاءت على الترتيب التالي: الإلتزام المعياري، الإاتزام العاطفي، الإلتزام الإستمراري.

Mots-clès:

العوامل الطبيعية
العوامل التنظيمية
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