دور نظم المعلومات الإدارية في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية - دراسة حالة– ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف –
Résumé: تهدف الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية بأبعادها ( الموارد البشرية و المادية، الموارد البرمجية و البيانات، موارد الشبكات)كمتغير رئيسي في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية كمتغير تابع، و اتخذت الدراسة الحالية ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف ميدانا لإجراء هذه للدراسة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة تتكون من (33) عبارة لغرض جمع البيانات من عينة البحث المكونة من (29) فردا، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (26-(spss، و من أهم الأدوات الإحصائية المستخدمة في التحليل :" النسب التكرارية، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، و الانحدار الخطي البسيط. و في ضوء النتائج و تحليلاتها توصل الباحثان إلى عدد من الاستنتاجات أهمها: وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة معنوية بين نظم المعلومات الإدارية وتقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، و عليه أوصى الباحثان بضرورة توفير قاعدة بيانات شاملة لتغطية كافة النشاطات بإدارة المركب الرياضي، وبالتالي يمكن لإدارة المركب الرياضي استخدام أنظمة المعلومات لتقيم الأداء الوظيفي للعاملين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!