دور تسيير الكفاءات البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة ( المؤسسة العمومية الاستشفائية بن يوسف بن خدة بالبرواقية
Résumé: يمكن إيجاز أهم الأهداف التي تسعى الباحثتان إلى تحقيقها من لال هذه الدراسة في النقاط التالية: _ الكشف عن أهمية الكفاءات والمهارات البشرية بالمؤسسات الاستشفائية والدور الذي تلعبه. _ إدراز أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد العامل والمؤسسة لذلك يعتبر من الموضوعات الهامة التي يجب الاهتمام بها . _ محاولة التأبد من دور تسيير الكفاءات البشرية بأحد أهم عوامل في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين. _ التعرف على طبيعة تسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسة الاستشفائية دن يوسف دن لدة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
