دور القیادة الإداریة في إنجاح التغییر التنظیمي : دراسة میدانیة عن تطبیق نظام ل م د في جامعات الشرق الجزائري
Résumé: اهتمت هذه الدراسة بمعرفة دور المسيرين في الجامعة الجزائرية في إنجاح التغيير التنظيمي، وتم إسقاط ذلك ميدانيا على نظام التعليم مسايرة الجديد (ل.م.د) كمشروع تغيير استراتيجي، الهدف منه تصحيح الاختلالات المتراكمة التي عرفتها الجامعة الجزائرية منذ عقود، إضافة إلى عالمية التعليم العالي وما يصاحبها من تطور وجودة ومقروئية للشهادات العلمية. و لاختبار ذلك درسنا أولا مدى ممارسة المسيرين لمؤسسات التعليم العالي على اختلاف مستوياتهم التنظيمية لأدوار قيادة التغيير التنظيمي مستقبلية، تشجيع الإبداع والابتكار، العمل بروح الفريق، الدافعية والحماس، مشاركة المرؤوسين، فعالية التي تم حصرها في ثمانية أدوار: بناء رؤي لجامعة الاتصال، إرساء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير، التعامل مع مقاومة المرؤوسين للتغيير. ثم قمنا بقياس مدى نجاح التغيير التنظيمي في ا أهداف نظام )ل.م.د( التالية: ضمان التكوين النوعي، تحسين العلاقة مع المحيط الاقتصادي المحلي، تطوير البحث الجزائرية متمثلا في تحقق على العلمي، ضمان الجودة، إرساء أسس الحوكمة وهذا بطبيعة الحال من وجهة نظر القائمين على تطبيق نظام التعليم العالي الجديد من مسيرين رئاسة الجامعة. ولتحقيق الهدف الرئيسي من هذه الدراسة قمنا باختبار أثر ممارسة أدوار قيادة التغيير التنظيمي على مستوى الأقسام والكليات و نجاح نظام (ل.م.د) من خلال تحقق أهدافه
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
