أثر مشاركة المعرفة على الابداع الاداري في المشاريع المشتركة

Résumé: ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر مشاركة المعرفة بين الشركاء (نقل المعرفة، اكتساب المعرفة) على الابداع الإداري (بأبعاده الأصالة، الطلاقة، المرونة، الانفتاح على التغيير، تقبل المخاطرة، القدرة على التحليل والربط، الدوافع الداخلية للعمل، الحساسية للمشاكل) في المشاريع المشتركة بين المؤسسات الجزائرية والاجنبية من وجهة نظر عمال المشروع المشترك. أجريت الدراسة بمؤسسة جنرال كابل الكتريك ببسكرة وشملت عينة حجمها 75 إداريا. أظهرت نتائج: - وجود أثر معنوي لمشاركة المعرفة بين الشركاء على الابداع الاداري بالمؤسسة محل الدراسة. - وجود أثر معنوي لنقل المعرفة على أبعاد الابداع الإداري بالمؤسسة محل الدراسة. - وجود أثر معنوي لاكتساب المعرفة على أبعاد الابداع الاداري (الأصالة، الطلاقة، المرونة، الانفتاح على التغيير، تقبل المخاطرة، القدرة على التحليل والربط، الدوافع الداخلية للعمل) بالمؤسسة محل الدراسة. Abstract: This study aimed to analyze the impact of knowledge sharing among partners (knowledge transfer and acquisition) on managerial creativity (with its dimensions: originality, fluency, flexibility, openness to change, risk tolerance, ability to analyze and link, internal motivation for work, problem-sensitive) in Joint Ventures firms Through the perspective of the joint venture workers. The results are: There is a significant impact of sharing knowledge among partners on the administrative creativity, there is a significant effect on the transfer of knowledge on the dimensions of administrative creativity, There is a significant effect of knowledge acquisition on the dimensions of administrative creativity.

Publié dans la revue: Revue des Economies financières bancaires et de management