مكافحة العنف والتحرش في مكان العمل بين الاتفاقيات الدولية والقوانين الوطنية
2022
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université De Bordj Bou Arréridj

ا
العجيلي, أ.د. ناظر احمد منديل
ا
الالوسي, م. د. اكرم غالب علي معروف

Résumé: ملخص لقد سعت أغلب الاتفاقيات الإنسانية وتشريعات العمل الوطنية إلى توفير الحماية القانونية للعمال وإقرار حق العمل لكلا الجنسين دون تمييز، ومنحهم امتيازات تنسجم مع الفئة الجنسانية لهم والمستوى الانتاجي للمعمل، وكذا جاءت القوانين العقابية لتجرّم كل فعل منافي للفطرة والقيم الانسانية، وفي إطار مكافحة العنف والتحرش في مكان العمل قد تمحورت الصكوك التشريعية أعلاه بين قواعد موضوعية عامة وخاصة حظرت جميع سلوكيات العنف والتحرش ومنها اتفاقية القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل لعام 2019 والاتفاقيات الأخرى ذات الصلة على النطاق الدولي، وقانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015 على النطاق الوطني، وأما محور القواعد الإجرائية فهي تتضمن جملة من التدابير الوقائية والعلاجية التي تتحقق بفرض العقوبات على الأفراد الفاعلين وتعويض العمال المتضررين. الكلمات المفتاحية: حقوق العمال، بيئة عمل سليمة، القضاء على العنف، قضاء العمل. Abstract Most of the humanitarian agreements and national labor legislation have sought to provide legal protection for workers and to establish the right to work for both sexes without discrimination, and to grant them privileges that are consistent with their gender category and the production level of the factory, as well as punitive laws to criminalize every act contrary to nature and human values, and in the context of combating violence and harassment in The workplace The above legislative instruments have centered on general and specific objective rules that prohibit all behavior of violence and harassment, including the Convention on the Elimination of Violence and Harassment in the World of Work of 2019 and other relevant conventions at the international level, the Iraqi Labor Law No. (37) of 2015 on the national scale. As for the procedural rules axis, it includes a set of preventive and remedial measures that are achieved by imposing penalties on active individuals and compensating the affected workers Keywords: workers' rights, safe work environment, elimination of violence, labor court.

Mots-clès:

مكافحة التحرش

Publié dans la revue: مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft
contact@theses-algerie.com