نظام التحفيز كوسيلة لرفع مستوى الأداء الوظيفي
Résumé: ملخص مذكرة ماستر تهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى أهمية تطبيق نظام تحفيز فعال في الهيئات الإدارية والذي يؤثر بالإيجاب أو السلب على أداء الموظف، ولبحث هذه الأهمية تناول الفصل الأول ماهية نظام التحفيز من خلال بيان مفهومه ونظرياته، أما الفصل الثاني فتناول علاقة التحفيز بتحسين الأداء الوظيفي. وتبينمن خلال البحث أن التحفيز هو وسيلة لإثارة رغبة الموظف على أداء متميز نافع، وذلك باتباع عدة أساليب مادية أو معنوية بشكل أساسي، حيث حظي باهتمام كبير من طرف المشرع الجزائريفي الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية كحقوق للموظف، بالإضافة الى بعض القوانين والمراسيم الخاصة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
