محددات الرضا الوظيفي وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: إن لدراسة محددات الرضا الوظيفي و تأثيرها على أداء العاملين أهمية بالغة في الكشف عن العلاقة الموجودة بين كل من محددات الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي حيث تعتبر هذه المحددات من أهم، العناصر التي تحدد مستوى قبول أو رفض العاملين لعملهم فتمثل مجموعة من العوامل المتنوعة والمختلفة من مادية و إجتماعية إلى نفسية تشكل تأثيرا خاصا على الرضا ومن خلال معرفتها تستطيع المؤسسة المساهمة في تحقيق أهم عنصر لدى مواردها البشرية ألا وهو الرضا الوظيفي و بالتالي و من خلاله تحقق الأداء الفعال وتزيد من الروح التعاونية العالية لدى العاملين مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المسخرة والتي تعود بالنفع على المؤسسة وعلى العاملين
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
