Quality Of Work Life As A Philosophy To Ensure The Development Of Professional Satisfaction

Résumé: الملخص: في عصر يتسم بالتطور السريع والتنافسية الشديدة في سوق العمل، أصبحت جودة الحياة الوظيفية للعاملين أمرًا لا يمكن تجاهله. إنّ الحياة الوظيفية للفرد لها تأثير كبير على رضاه المهني وجودته الشخصية. وفي هذا السياق، تبرز أهمية فلسفة جودة الحياة الوظيفية كأسلوب فعّال لضمان تطوير الرضى المهني للعاملين، إذ تتمحور فلسفة جودة الحياة الوظيفية حول إيجاد توازن مثالي بين الجوانب الشخصية والمهنية لحياة الفرد في بيئة العمل، و تسعى إلى تحسين تجربة الفرد في مكان العمل من خلال توفير بيئة تشجع على النمو الشخصي والمهني، وتعزز الاستقرار والرضا المهني، فمن خلال تطبيق فلسفة جودة الحياة الوظيفية، يمكن تحقيق عدة فوائد، بما في ذلك، زيادة الإنتاجية، انخراط أفضل، تقليل الاستقالات، وباختصار، فإن فلسفة جودة الحياة الوظيفية تمثل استثمارًا مهمًا للشركات لضمان تطوير الرضى المهني لموظفيها، وبالتالي، تحقيق أهدافها المؤسسية بكفاءة أكبر وفعالية أعلى Abstract In era of rapid development and intense competition, the Q.W.L has become something that cannot be ignored. An individual's career has a significant impact on his professional satisfaction and personal quality, And here the importance of the philosophy of Q.W.L, emerges as an effective method to ensure the development of employees’ professional satisfaction, It focuses on around finding an ideal balance between the personal and professional aspects of an individual’s life in the work environment, and seeks to improve the individual’s experience in the workplace by providing an environment that encourages On personal and professional growth, and enhances stability and professional satisfaction. Through it, it is possible to achieve: increased productivity, better engagement, and reduced resignations, In short, the philosophy of Q.W.L, represents an important investment for companies to ensure the development of the professional satisfaction of their employees, and thus, achieve their goals, Institutionalization more efficiently and more effectively.

Publié dans la revue: Revue Des Sciences Humaines