أثر التوظيف الداخلي في زيادة فعالية الأداء الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية جامعة محمد بوضياف المسيلة – -
Résumé: ىدفت ىذه الدراسة إلى التعرف على أثر التوظيف الداخلي في زيادة فعالية الأداء الوظيفي للعاملين، وفي سبيل ذلك تم توزيع ) 69 ( استمارة استبيان على عينة من الموظفين الإداريين، استرجعت منها ) 54 ( استمارة أي ما نسبتو 63.33 %صالحة ،SPSS للدراسة كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لاختبار فرضياتها وتحقيق أىدافها. ومن أبرز ما توصلت إليو الدراسة وجود ارتباط قوي بين التوظيف الداخلي والأداء الوظيفي. كما أوصت الدراسة بضرورة تفعيل نظام الحوافز والحد من الواسطة والمحسوبية فيما يخص ترقية الموظفين، ربط برامج وخطط التدريب والتكوين بنتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
