أثر نظام الحوافز في تحسين أداء موظفي الإدارة العمومية - دراسة حالة جامعة "محمد بوضياف" بالمسيلة
Résumé: من خلال البحث المقدم تحت عنوان " أثر الحوافز في تحسين أداء الموظف العمومي " – دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة من كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير – من جامعة المسيلة – أكدنا على أهمية الحوافز و دورها في تحسين أداء الموظف العمومي في الوظيفة العامة، و أن الموظف هو أساس أي نشاط عمومي، و لهذا لا بد من تطبيق أساليب علمية لتحفيزه على العمل، و يجب توفير شرطين أساسيين هما: ارتباط الحوافز بالإنتاج و رغبة الفرد العامل بالحصول على الحافز من أجل تحسين الأداء. الكلمات المفتاحية: الحوافز – نظام الحوافز – الأداء – تحسين الأداء – الموظف العمومي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
