دور مدير الموارد البشرية في تعزيز إدارة التغيير لدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
2021
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Ecole Supérieure De Gestion Et D'economie Numérique

ل
لعشب, سهام
ن
نزالي, سامية

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الأدوار النظرية الجديدة لمدير الموارد البشرية في عملية التغيير ومدى تطابقها مع الواقع الموجود في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية وإعطاء نظرة حقيقية لمكانة مدير الموارد البشرية في إدارة التغيير لدى هذه المؤسسات من خلال الاحتكاك بكل أطراف التغيير ومنه إعطاء حلول ومقترحات من شأنها نقل دور مدير الموارد البشرية من مهامه التقليدية إلى المساهمة في إدارة التغيير، وتم استعمال المنهج الوصفي التحليلي واعتماد المقابلة في دراسة الحالة كوسيلة مباشرة من خلال طرح أسئلة موجهة تستند إلى النقاط المعالجة في الجانب النظري، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن مدير الموارد البشرية الجزائري لم يصل بعد إلى مرحلة المساهمة الفعلية في إدارة التغيير كوكيل للتغيير. الكلمات المفتاحية: مدير الموارد البشرية، إدارة التغيير، وكيل التغيير، المؤسسة الاقتصادية تصنيف JEL: M5, M12 This study aims to apprehend the new theoretical roles of the human resources manager in change and their compatibility with the reality in the Algerian economic institutions to give a real view of the position of human resources manager in change management inside these institutions through contacting all the parties involved in change, so we can give solutions and proposals that would upgrade the role of the human resource manager from his traditional tasks to contribute into change management, and we use the descriptive and analytical approach using the interview in this study as a direct method by asking directed questions based on their points of view basing on the theoretical side, so the most important results that have been reached is that the Algerian human resources manager has not yet reached a stage where of an actual contribution to change as a change agent. Keywords: Human Resources Manager, Change Management, Change Agent, Economic Institution JEL Classification Codes: M5, M12

Mots-clès:

مدير الموارد البشرية
إدارة التغيير
وكيل التغيير
المؤسسة الاقتصادية

Publié dans la revue: Le Manager

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft