أثر تمكين العاملين في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للبنوك التجارية
Résumé: إن قدوم الفكر الحديث الياباني في السبعينات، أولى أهمية كبيرة للعنصر البشري. وكان بمثابة الأساس الذي تبنى عليه الأنظمة، حيث شهد تحول كبير في أدوار المؤسسات والمدراء نتيجة للتوسع في المسؤوليات، ولهذا أدركت المؤسسة حاجتها إلى توظيف جزء من صلاحيات المدير إلى الموظفين، ومع تطور الفكر الإداري ظهرت مفاهيم جيدة كحلقات الجودة، وإدارة الجودة، وإعادة هندسة المؤسسة، وتمكين العاملين الذي يعتبر من متطلبات العمل، والذي يعتبر أكبر التغيرات التي تحتاجها بيئة الأعمال العالمية. وهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تمكين العاملين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، الحرية، الاستقلالية، فرق العمل) في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للبنوك التجارية، وذلك وتوضيح العلاقة بين المتغيرين، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في البنوك محل الدراسة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستبانة، واستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة (إعتماداً على البرنامج الإحصائي SPSS).
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
