العدالة التنظيمية وعلاقتها بالارتياح النفسي دراسة ميدانية لدى عمال مؤسسة سونلغاز بعين تموشنت
Résumé: ىدفت الد ا رسة الى التعرف عمى العلاقة الارتباطية الموجودة بين العدالة التنظيمية و الارتياح النفسي لدى عمال مؤسسة سونمغاز بولاية عين تموشنت, من اجل تحقيق اىداف ىذه الد ا رسة الى اعتمدت الباحثتين عمى المنيج الوصفي التحميمي . و لجمع المعطيات استخدمت الباحثتين ادوات القياس التالية : استبيان العدالة التنظيمية و مقياس الارتياح النفسي الذي يتكون من ثلاثة مقاييس )مقياس الرضا عن مجالات الحياة, مقياس الرضا عن الحياة, مقياس التوازن الوجداني ( طبقت عمى عينة مكونة من 77 موظف اختيروا بطريقة عشوائية عرضية . قامت الباحثتين بالاعتماد عمى البرنامج الاحصائي لمعالجة المعطيات حيث قامتا باستخدام الاساليب الاحصائية التالية : )التكرارات, النسب المئوية, المتوسط الحسابي, الانح ا رف المعياري, معامل الارتباط بيرسون, الفا كرومباخ, اختبار "ت" لعينتين مستقمتين( . وقد اسفرت نتائج ىذه الد ا رسة الى النتائج التالية : وجود علاقة ارتباطية بين العدالة التنظيمية و الارتياح النفسي لدى عمال مؤسسة سونمغاز . - عدم وج ود فروف من حيث مستوى الاحساس بالعدالة التنظيمية تبعا لمتغير الجنس . - عدم وج ود فروق من حيث مستوى الاحساس بالعدالة التنظيمية تبعا لمتغير الخبرة - عدم وج ود فروق من حيث مستوى الارتياح النفسي تبعا لمتغير الجنس - عدم وج ود فروق من حيث مستوى الارتياح النفسي تبعا لمتغير الخبرة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
