Le Changement Stratégique Et L'adaptation De La Formation Des Ressources Humaines : Cas Pratique : Cevital Spa Bejaia
Résumé: La formation est un investissement qui permet d'améliorer la compétitivité des entreprises, leur productivité ; elle est partie intégrante de leur politique de gestion des ressources humaines. Elle constitue également une condition nécessaire à tout processus d'innovation ou de changement dans la mesure où elle permet d'adapter et de développer les compétences des travailleurs en action des évolutions des emplois, du contexte et des connaissances dans les différents domaines
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