دور إدارة المعرفة في تحسين إنتاجية المورد البشري دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – وكالة تبسة-
Résumé: ﺍﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﻋﻨﺼﺭ مهم ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ يتوجب ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ﺒﻬﺩﻑ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻹﺒﺩﺍﻉ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ، ﻭهذا ﻻ ﻴﺘﺄﺘﻰ ﺇﻻ بالاهتمام بالمورد البشري، وعليه ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﻭﺠيه ﻤﻌﻅﻡ ﻤﻭﺍﺭﺩﻫﺎ ﻟﻼﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎل ﺍﻟﻔﻜﺭﻱ ، عبر ﻭﻀﻊ ﻨﻅﺎﻡ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﻤﺤﻜﻡ ﻴﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍلاﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﺴﻠﻴﻡ ، وﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ، ﻭ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﺠﻴﺩ، وﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺯ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺙ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺒﺩﺍﻉ ﻭ ﺨﻠﻕ ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﻭ الالتزام ، بهدف ضمان استمراريتها والمحافظة على قدرتها التنافسية. هذه المقالة تهدف إلى تبيان دور إدارة المعرفة في تحسين إنتاجية المورد البشري على مستوى المؤسسة، واعتمدنا مؤسسة اتصالات الجزائر – وكالة تبسة – كنموذج في إدارة المعرفة وعلاقتها بتحسين إنتاجية العمل .
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
