دور إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر-
Résumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى معرفة دور مصطلح إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر، باعتماد المنهج الرياضي التحليلي، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: تأكيد وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة والأداء البشري في مؤسسة اتصالات الجزائر، والتي تعكس الدور الكبير الذي. تلعبه من خلال عملياتها (تشخيص المعرفة، تولیدها، تخزينها، توزيعها وتطبيقها) في تحسين أداء المؤسسة من خلال الارتقاء بمستوى الأداء البشري لديها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: The International Journal in Economics and Business Strategies
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
