تأثير كفاءات الموارد البشرية على التغيير التنظيمي
Résumé: تركز هذه الدراسة على تبيان مساهمة الكفاءات البشرية في عملية التغيير التنظيمي خاصة في ظل بيئة تتسم بعدم الاستقرار والتغيير السريع سواءا على مستوى الداخلي للمؤسسة أو على مستوى الخارجي لذا من الضروري أن تسخر المؤسسة كفاءاتها البشرية بمعارفها و مهاراتها و سلوكياتها المتميزة لتقبل التغيير و التطورات التي تحدث على مستواها هذا ما بينته الدراسة الميدانية لمؤسسة سونلغاز بأم البواقي . أن الكفاءات البشرية تساهم بقوة في عملية التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده وأن العنصر البشري الكفؤ يعد عنصرا حاسما لنجاح هذه العملية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
