أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط
Résumé: تحليل لأهم مضامين التغيير التنظيمي و تناول التطوير التنظيمي كمدخل للتغيير التنظيمي وكوسيلة لإدارة التغيير التنظيمي ودور الثقافة التنظيمية و القيادة الإدارية و التدريب في تعزيز التغيير التنظيمي و الاداء الاقتصادي للمنظمة و مفهوم و محددات أداء الموارد البشرية و مفهوم تقييم أداء الموارد البشرية و نظام قياسه و طرق تقييم اداء الموارد البشرية و أداء الموارد البشرية و علاقته بالتغيير التنظيمي و العوامل المؤثرة في أداء الموارد البشرية و إدارة أداء المورد البشري و سبل تحسينه و علاقة أبعاد التغيير التنظيمي بأداء الموارد البشرية و دراسة أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية بشركة سونالغاز وحدة الأغواط.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
