نظام المسابقة كآلية لترشيد التوظيف في الجزائر
Résumé: جعل المشرع الجزائري نظام المسابقة الطريقة الأصيلة للالتحاق بالوظائف العمومية، لما يتيحه من كفالة مبدئي المساواة والجدارة في التوظيف، لذلك تهدف هذه الدراسة إلى معاينة مدى كفاية الضوابط القانونية التي أحاطها المشرع بهذا النظام في تحقيق الأهداف المرجوة منه. وقد تم الركون من خلال هذه الدراسة إلى نتيجة أساسية، مؤداها أن آلية المسابقة في التشريع الجزائري، ورغم دورها في تحقيق مبدأي المساواة والاستحقاق في التوظيف، إلّا أنها تعتريها بعض أوجه القصور المتعلقة سواء بأنواع المسابقات المقررة أو بضماناتها وإجراءاتها، والتي قد تحد من كفايتها في تحقيق هدف ترشيد عملية التوظيف في الإدارة العمومية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
