دور إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؛ دراسة ميدانية بمؤسسة.ك.بلاست
Résumé: تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسة مجال الدراسة ، وانطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيس مفاده : ماهو دور إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسة مجال الدراسة؟ من هذا التساؤل انبثقت هذه الفرضية العامة : تلعب ادارة الموارد البشرية دورا هاما في تحسين الاداء التنظيمي بالمؤسسة مجال الدراسة، وبقصد التأكد من صحة الفرضية العامة والفرضيات الجزئية ، ايتعملت الدراسة اداة الاستمارة وتم توزيعها على 133 عامل وبنسبة استجابة 100% ، كما تم الاعتماد على المقابلات لدعم تفسير النتائج وبعد اختبار الفرضيات تم التوصل الى مجموعة من النتائج اهمها: ضعف دور ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي بالمؤسسة مجال الدراسة ، لذا تم وضع مجموعة من التوصيات من بينها رفع مستوى الوعي الثقافي والتنظيمي للمديرين لادراك اهمية ادارة الموارد البشرية في دعم قدرات المؤسسة على تحسين الاداء التنظيمي والتميز والابداع ، وضرورة الاستفادة من تجارب المؤسسات الناجخة في تحسين الأداء التنظيمي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
