دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
Résumé: هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي:ما هو دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية ؟ و قد أعتمد على المنهج الوصفي التحليل لأنه الأنسب لموض عو الد ا رسة بحيث تكون مجتمع البحث من ثلاثين موظفا ) 30 ( بمديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية والرقمنة حيث تم إختيارهم بطريقة المسح الشامل ،وتم تصميم إستبيان )إستمارة( تكونت في صورتها النهائية من أربع محاور . و تمثلت فرضيات الد ا رسة فيما يلي : لتكنولوجيا المعلومات دور فعال في تحسين إدارة الموارد البشرية . الفرضيات الجزئية: تساعد تكنولوجيا المعلومات في تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية . الوسائل و التقنيات الحديثة تساهم في رفع أداء العاملين. تساهم الإدا رة الإلكترونية للموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية و كانت نتائج الد ا رسة كما يلي: تساعد تكنولوجيا المعلومات الموجودة في المؤسسة في تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية. الوسائل و التقنيات الحديثة في الأداء تساهم في رفع من أداء العاملين وتساهم الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للمؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
