الأخلاقيات الوظيفية كآلية لتحقيق التنمية الإدارية في المنظمات المعاصرة
Résumé: من خلال هاته الدراسة المتواضعة حول موضوع الأخلاقيات الوظيفية و تأثيرها في عملية التنمية الإدارية , تطرقنا إلى عدة مفاهيم خاصة و عديدة بالنسبة للمتغيرين الرئيسيين من خلال الفصل الأول , الذي أدركنا فيه مفاهيم أخلاقيات الوظيفة و أهدافها و أسباب الاهتمام بها و نظرتها في الفكر الإسلامي و الغربي على حد سواء , حيث إن الخصائص و الأسس و المصادر التي تتميز بها تمكننا من تحقيق التنمية الإدارية , و ذلك بإحداث التغيير الجذري في التعامل و القيم و المفاهيم التي رسخت لمدة طويلة في المجتمع و أفرزت تراكمات متشابكة و معقدة في مجال الأخلاق عموما , من اجل ذلك لابد من نجاح عملية التنمية الإدارية من خلال الاعتماد على مفاهيم أكثر تطورا و منطلقات فكرية حديثة , فان محددات العلاقة بين مفهوم أخلاقيات الوظيفة و التنمية الإدارية هي نفسها مقومات هاتة الأخيرة ,و قد تعترض عملية التنمية الإدارية جملة من المعوقات منها مشكل القيادات الإدارية و التداخل الإداري لمراكز الاختصاص المختلفة و النمو العشوائي لأجهزة الدولة , وفقدان الخطة الشاملة و غيرها من المشاكل التي تحد من تحقيق أهداف المنظمة . و في صميم الدراسة حاولنا في الفصل الثاني الربط بين المتغيرين الرئيسيين و تحليلهما, فتطرقنا إلى التدهور الأخلاقي للوظيفة الذي يعد معضلة كبيرة نتيجة انتشار مناخ الفساد الإداري الذي أصبحنا نلمسه في واقعنا من خلال عدة مظاهر كالرشوة و المحسوبية و المحاباة في الجهاز البيروقراطي و اختلاس المال العام و غيرها , مما ينعكس بصورة سلبية على عملية التنمية الإدارية , و يرجع هذا التدهور الأخلاقي في المنظمات المعاصرة إلى عدة أسباب كانعدام الشفافية و المساءلة , و انعدام مبدأ الكفاءة في سياسة التوظيف في الموارد البشرية و غيرها من الأسباب التي تدل على الفساد الإداري , كما تطرقنا إلى أزمة القيادة الإدارية و كيف ساهمت في خلق التخلف الإداري و من مظاهرها عدم الولاء للوظيفة بل للرؤساء , و الازدواجية و التداخل في الأعمال بسبب غموض أهداف الجهاز الإداري في حد ذاته , فالالتزام بمبادئ الوظيفة لدى القيادة الإدارية كالاعتماد على مبدأ الكفاءة و الاستحقاق ,و نشر قيم العدل و المساواة بين الموظفين , و جعل القائد قدوة حسنة للعمال و غيرها من المبادئ التي ذكرناها في البحث , كما تساهم أخلاقيات الوظيفة و ترسيخها في الإدارة في معالجة أزمة العلاقة بين المواطن و الإدارة و ذلك من خلال التزام كل طرف بحقوقه و واجباته اتجاه الآخر ,بما يساهم في تحقيق تنمية إدارية رشيدة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
