دور القيادة الإدارية في تشجيع الإبداع الإداري لدى العاملين
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في تشجيع الإبداع الإداري لدى العاملين داخل المنظمة، بمديرية السياحة والصناعة التقليدية بأم البواقي وقد وضعت في الدراسة عدة فرضيات ذات علاقة بأبعاد القيادة الإدارية وهي: المشاركة في إتخاذ القرار، نمط الإتصال، ونظام الحوافز، وأبعاد الإبداع الإداري والمتمثلة في ابتكار أساليب جديدة في العمل، خلق بيئة مبدعة، تفعيل القدرات الإبداعية لدى العاملين.وتم تصميم استمارة استبيان خاصة لهذه الدراسة ووزعت على عينة من العاملين بمديرية السياحة والصناعة التقليدية، حيث توصلت هذه الدراسة إلى نتائج وحقائق أن القيادة الإدارية داخل أي مؤسسة في المجتمع. لها دور كبير في تشجيع الإبداع لدى العاملين وذلك من خلال مشاركة القائد لمرؤوسيه في عمليات صنع واتخاذ القرار، كما لابد للقائد أن يعتمد أو يشجع ثقافة الإتصال التي لها دور في خلق بيئة محفزة للإبداع من خلال تبادل الآراءوالإقترحات والحلول للمشاكل التي توجهها المؤسسة فيما بينهم، كما لا ننسى أهمشيء وهو على حد قول المبحوثين، وجود نظام حوافز يشجع العاملين على الإبداع ويدعمهم لتجسيدها على أرض الواقع. وفي الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة توصيات لتشجيع القادة على تبني سياسة الإبداع داخل المؤسسة، وتبيان مدى أهميتها في تحقيق أهداف المرجوة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
