القيادة الإدارية ودورها في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العمال بديوان مؤسسات الشباب بولاية أم البواقي، وتحددت مشكلة الدراسة بطرح التساؤل التالي : هل للقيادة الإدارية دور فعال في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين؟ وتنطوي تحته 4 فرضيات : تعمل القيادة الإدارية على تنمية القيم التنظيمية لدى العاملين داخل المؤسسة. يساهم القائد الإداري في تعزيز المعتقدات التنظيمية داخل المؤسسة. تسعى القيادة الإدارية إلى الرفع من التوقعات التنظيمية داخل المؤسسة. تعمل القيادة الإدارية على تنمية الأعراف التنظيمية داخل المؤسسة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، بحكم انه المنهج الأنسب للدراسة، كما تكونت الدراسة من 32 موظف بديوان مؤسسات الشباب بولاية أم البواقي والتي تمت عن طريق المسح الشامل، وتم تصميم الإستبيان تكون في صورته النهائية من خمسة محاور تضمن 31 عبارة استوفت معايير الصدق والثبات. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : تعمل القيادة الإدارية على تنمية القيم التنظيمية لدى العاملين داخل المؤسسة. يساهم القائد الإداري في تعزيز المعتقدات التنظيمية داخل المؤسسة. تسعى القيادة الإدارية إلى الرفع من التوقعات التنظيمية داخل المؤسسة. تعمل القيادة الإدارية على تنمية الأعراف التنظيمية داخل المؤسسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
